人才招聘

分类：人才招聘
发布时间：2020-03-12 00:00:00
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招聘岗位

序号	车间	岗位	需求人数	岗位任职要求	薪资
1	焊一车间	焊工	30（探伤20）	1、熟悉气保焊、探伤焊缝工艺及实操； 2、有大型结构件探伤工作经验优先； 3、45以下，并适应倒班工作。	8-15k
2	焊一车间	打磨	10	1、50岁以下，有工作经验优先； 2、身体健康吃苦耐劳； 3、服从公司安排。	4-7k
3	焊五车间	探伤焊工	18	1、具备特种作业操作证； 2、了解焊接要求及WPS参数，焊接工件质量符合超声波、磁粉探伤检验要求； 3、能看懂机械图纸，能按照图纸完成单个零件及整机设备的焊接； 4、有进取心、高度的责任感和良好的职业道德	8-15k
4		转运工	4	1、有相关吊运吊装操作证； 2、有安全吊装工作经验，能根据产品选用合适吊具，熟悉吊具操作规范，并对吊装设备进行基本点检； 3、45岁以下，身体健康，能适应倒班。	3-5k
5		打磨	20	1、50岁以下，有工作经验优先； 2、身体健康吃苦耐劳； 3、服从公司安排。	4-7k
6		钻铣镗	8	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作钻铣镗操作经验优先。	6-10k
7	焊二车间	转运工	2	1、有相关吊运吊装操作证； 2、有安全吊装工作经验，能根据产品选用合适吊具，熟悉吊具操作规范，并对吊装设备进行基本点检； 3、45岁以下，身体健康，能适应倒班。	3-5k
8		探伤焊工	20	1、具备特种作业操作证； 2、了解焊接要求及WPS参数，焊接工件质量符合超声波、磁粉探伤检验要求； 3、能看懂机械图纸，能按照图纸完成单个零件及整机设备的焊接； 4、有进取心、高度的责任感和良好的职业道德	8-15k
9		打磨	2	1、50岁以下，有工作经验优先； 2、身体健康吃苦耐劳； 3、服从公司安排。	4-7k
10	焊四车间	转运工	3	1、有相关吊运吊装操作证； 2、有安全吊装工作经验，能根据产品选用合适吊具，熟悉吊具操作规范，并对吊装设备进行基本点检； 3、45岁以下，身体健康，能适应倒班。	3-5k
11		打磨	3	1、50岁以下，有工作经验优先； 2、身体健康吃苦耐劳； 3、服从公司安排。	4-7k
12		装配钳工	4	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上钳工经验优先。	6-10k
13	金工车间	龙门铣	7	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作龙门铣操作经验优先。	8-12k
14		数控落地镗	6	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作数控落地镗操作经验优先。	8-12k
15		双面镗	2	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作双面镗操作经验优先。	6-10k
16		卧车工	3	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作卧车操作经验优先。	6-10k
17		钻工	7	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、有2年以上单独操作钳钻作经验优先。	6-8k
18		数控立车	10	1、能识别机械图； 2能独立完成加工； 3、普通立车，数控立车优先，有2年以上单独操作立车经验优先。	8-12k
19		流程经理	1	1、全日制本科及以上学历，理工科或管理类及相关专业，重点院校毕业者优先考虑； 2、熟悉制造业管理和运作流程，熟悉制造业企业管理和运作流程者优先考虑； 3、熟悉流程管理、质量管理、项目管理的基本理论、方法、工具，能够独立策划企业流程管理规划并实施； 4、有两年以上流程管理经验，具备良好文字功底，熟练掌握办公软件，有流程管理软件使用经验者优先考虑。	8-15k
20		5S专员	2	1、大专及以上学历，两年以上机械制造行业现场5s相关工作经验； 2、熟悉5s管理流程、知识培训、推进方法； 3、能吃苦耐劳，有良好的沟通及团队合作精神，工作认真，有责任心原则性强； 4、熟练使用相关办公软件。	5-8k
21	质量部	金工检验员	2	1、熟练使用卡尺、百分表、内径千分尺等机加常用量具； 2、能看懂机械三视图，能看懂尺寸公差和形位公差，并进行检测； 3、熟悉机加检验流程和不合格处置流程； 4、48岁以下，身体健康，中专以上学历，能接受倒班； 5、2年以上相关工作经验，有大件机加检验和大件机加工作从业经验优先	5-8k
22	安环部	安环工程师	2	1、安全工程及环境工程相关专业，大专及以上学历； 2、有安全管理相关证件； 3、2年以上安全生产或环保相关工作经验； 4、了解相关国家政策、法律及生产安全知识； 5、有较强的现场突发时间分析、解决问题的能力，有一定的预见性； 6、有较强的沟通能力、责任心和职业素养、团队合作意识强； 7、熟练掌握办公软件。	5-8k
23	检测中心	无损检测员	2	1、具备特种设备无损检测UT2级/MT2级资质，并能在本公司注册，优秀者可放宽至单证2级； 2、熟悉无损检测标准； 3、熟悉焊接过程级焊接常见缺陷能识别图纸检测技术要求； 4、能够根据标准和作业指导书，独立规范实施无损检测相关工作； 5、具备强烈责任感、有原则、有底线，不受外部因素影响无损检测工作的公信力； 6、具备团队意识和服从性，一定的沟通能力和学习能力，能协同处理工作中的相关问题。	面议
24	技术研究院	技术员	4	1、全日制本科及以上学历，机械设计、材料成型及控制工程相关专业，专业理论基础知识扎实； 2、能熟练操作Pro/e、CAD、SolidWorks等办公软件。 3、工作经验不限，可接收应届毕业生。	5-8k
25		工艺工程师	4	1、全日制本科及以上学历，机械设计、材料成型及控制工程相关专业； 2、3年以上钢结构制造企业工作经验； 3、熟练操作Pro/e、CAD、SolidWorks等制图办公软件； 4、熟悉钢结构件下料、钣金、焊接、机加、涂装等工艺。 5、具有大型钢结构件制造企业工作经验者优先。	10-20k
26		焊接工程师	2	1、焊接等相关专业全日制本科以上学历； 2、熟练使用CAD、SolidWorks等办公软件； 3、熟悉焊接相关标准，以及ISO3834焊接质量体系； 4、持有国际焊接工程师资格证（IWE)； 5、精通埋弧焊、气保焊等焊接工艺； 6、5年以上相关岗位工作经验，有大型钢结构焊接件相关岗位岗位工作经验者优先。	10-20k
27		涂装工程师	1	1、涂装防腐等相关专业毕业； 2、大专及以上学历； 3、熟练使用CAD、SolidWorks等软件； 4、熟悉涂装相关作业、质量标准； 5、5年以上相关岗位工作经验； 6、有nace证书或大型钢结构防腐涂装相关岗位工作经验优先。	10-20k
28	人力资源部	招聘专员	2	1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程； 3、二年以上招聘工作经验； 4、熟知内外部培训流程； 5、良好的沟通，协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。	4-8k
29	人力资源部	绩效专员	1	1、大专以上学历，管理学相关专业； 2、两年以上人事相关工作经验，一年以上专职绩效管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模板知识，熟悉业务流程； 4、良好的职业形象和职业素养； 5、良好的沟通，组织能力和人际关系协调能力； 6、工作原则性强、细致、执行力较强； 7、熟悉国家劳动纪律法规及相关政策。	4-8k